【】监控或許是条码麵對罰單壓力

他們可能會被解雇 。监控或許是条码麵對罰單壓力，使員工承受持續壓力，扫描這些係統能夠“讓員工的仪员元日常生活更輕鬆”，在收集臨時工的工偷個人數據之前，美國勞工部指控亞馬遜三個倉庫工作條件不安全，懒亚並且“如果不使用掃描儀，马逊亞馬遜也做出了一定“退步” ，被罚承諾將停用1.25秒的监控掃描錯誤提示 ，1月23日，条码並保留上訴權利。扫描仪员元（文章來源：21世紀經濟報道） 亞馬遜立馬以長文回應：倉庫管理係統是工偷行業慣例，比如 ，懒亚”亞馬遜因此強烈不同意CNIL的马逊罰款 ，就不可能實現這樣的效率，亞馬遜的每個倉庫工人都配備了條碼掃描儀，法國數據保護機構CNIL對亞馬遜法國公司處以3200萬歐元的罰款（約2.5億人民幣）
，認為其與事實不符。開出近6萬美元的罰單；6月，因為我們需要移動數萬件快遞，
亞馬遜回應，美國的亞馬遜倉庫監控都曾被爆出類似事件，
根據CNIL的調查，處以頂格罰款；此前亞馬遜還因非法授權用戶信息給廣告跟蹤，美國勞工部再次指控亞馬遜倉庫給工人分配的生產量嚴重超額，
針對調查結果，員工可能需要解釋為什麽自己有“空閑時間” 。並將“空閑時間”的觸發閾值從10分鍾提高到30分鍾。過度監控績效的擔憂。
CNIL認為，可以理解公司需要衡量員工的工作效率
，許多亞馬遜法國員工都是臨時工，這套監控員工績效的係統具有“過度侵入性”，亞馬遜沒有充分說明保密和隱私政策。CNIL認為亞馬遜沒有遵守數據最小化的原則 ，違反了歐盟《通用數據保護條例》。也沒有確保數據被合法處理 ，因此 ，被罰7.46億歐元
。亞馬遜歐洲政策負責人曾在2022年透露 ，並以此為指標，將保持調查。CNIL則表示，英國、數據會保存一個月之久；第三，或者1到10分鍾內沒有活動，
違規原因具體來自三個方麵：第一，如果一個工人被標記了三個“效率標誌”，原因是條碼掃描儀非法跟蹤員工的“空閑時間” ，掃描儀會發出兩種不同的中斷信號，同時確保一定質量標準。建立了一套非法的監控係統。並以此分析工人的效率和產量 。如果工人用不到1.25秒的時間掃描一件物品 ，但並不需要獲取如此詳細的績效指標；第二
，
值得一提的是，公司不同意 CNIL 的罰款 ，掃描儀清晰記錄了工人從貨架取出、引起了公眾對使用監控技術來設定績效目標、掃描儀實時記錄員工數據，能源和工業戰略委員會進行了調查
，包裝物品的時間，是過分且違規的。
這不是亞馬遜第一次麵臨數據監控和壓榨勞工問題
 。掃描儀會提示錯誤；如果掃描儀10分鍾以上，此次CNIL開出的罰單相當於亞馬遜法國公司2021 年年收入的 3%，隨後英國商業 、2023年1月
，
針對亞馬遜的監管罰單也紛至遝來。處罰程度相當強 。

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